（株）アジソンの代表、相原滋弘は20年余りアジアの人材事業に携わってきました。アジアの経済成長とともに、日本とアジア諸国の関係はますます深まり、お互いが無くてはならない存在になっています。 そんな中、企業のアジア戦略にとって最重要課題とも言える人材採用は難しさを増しています。 一方、求職者にとっても、魅力ある企業や適職との出会いは簡単ではありません。
人材紹介会社の役割は、企業の敏速な動きと新たなニーズに対応し最適な人材を紹介することですが、人材紹介会社の過当競争が「人」を「物」として扱う傾向を強めていることもあり、アジアでそのようなことができる会社は皆無に等しいのが現状です。相原はこのような状態に危機感を持ち、「アジアと日本の発展に人材業を通じて貢献する」という使命感のもと、人材業の真価を発揮すべく株式会社アジソンを設立いたしました。
アジアのプロフェショナル人材企業として ・ 人に最大の価値があると認識し、 ・ アジアの新時代のニーズを感じ行動し、 ・ アジアンワイドな視野を持ち、
アジアと日本の発展に人材業を通じて貢献する
（株）アジソンの代表、相原滋弘は20年余りアジアの人材事業に携わってきました。アジアの経済成長とともに、日本とアジア諸国の関係はますます深まり、お互いが無くてはならない存在になっています。 そんな中、企業のアジア戦略にとって最重要課題とも言える人材採用は難しさを増しています。 一方、求職者にとっても、魅力ある企業や適職との出会いは簡単ではありません。
