本社： ４０名
国内： 名古屋、大阪に営業所
海外支社、グループ会社： 韓国、中国、香港、シンガポール、 タイ
・自動はんだ付け装置の設計
（国内有名大手メーカーに納入する自動はんだ付け装置の設計を設計フェーズの最初から最後まで担当する。ひとつの製品は基本的にひとりで設計する。）
・機械設計の経験があり、かつＣＡＤの使用経験をお持ちの方
・高卒以上
・25歳 〜 45歳（社員の平均年齢を考慮。将来を担う幹部候補としての位置づけのため。）
・搬送機械の設計経験や空体力学・熱力学の知識は活かせます。（必須ではありません。）
・「１つの製品設計を最初から最後まですべてやりたい」「コツコツ仕事に取り組むのが好き」という方に最適です。
固定給： 35万〜70万円/月 （入社時目安）
経験・能力により決定。
入社後は年齢・経験年数・社歴に関係なく成果に合った給与支給。
・昇給年１回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
・交通費全額支給、社保完備
・制服支給、社員旅行
・退職金、財形貯蓄、社員持ち株制度
・特許取得者には報奨金（発明報奨）を支給
・単身赴任者社宅制度
週休2日制、ゴールデンウイーク、夏季（5日）、年末年始（7日）、有休
技術部・機械設計課への配属。現在8名（男性7名、女性1名）
はんだ付け装置の知識のない方にはＯＴＪで研修します。
